Подарок руководителю

Подарок руководителю

Подарок для руководителя – это серьезная тема для обсуждения! Первое, что сразу стоит отметить это, конечно же, то, что подарок должен преподноситься от всего коллектива. Поэтому на обсуждении приобретения того или иного подарка, стоит прийти абсолютно каждому, а не определенной группе лиц.

Также всегда важно соблюдать субординацию. Что это значит? Подарок или розыгрыш для руководителя должен иметь важность, быть ценным и не дешевым. Если вы можете подарить своему коллеге набор ручек, к примеру, тогда руководителю, Вам придется подарить ручку в золотой оправе и никак иначе. Поэтому стоит немного раскошелиться всему коллективу, желая сделать качественный подарок для своего шефа.

Руководителю нельзя преподносить подарки бытового или личного характера. Поэтому чайники, кастрюли, парфюмерия или нижнее белье – полностью неуместны в данном случае! Даже если вы с начальником на короткой ноге, это не дает вам права переходить рамки разумного. Ни одному шефу не понравится подарок, переходящий границу! Однако если начальник сам просит купить ему определенный подарок, тогда можно со спокойной душой – подарить его! Допустим заказать розыгрыш Киев.

Обычно подарок для руководителя выбирают деловой или канцелярский. Также можно выбрать подарок в соответствие с привычками или хобби начальника. Хорошим вариантом для боса, может стать качественная и дорогая записная книжка, устройство для письма из натурального камня, оригинальное пресс-папье, серебряные аксессуары, качественные сигары, пепельницы или зажигалки, деревянные трубки и многое другое, что носит подобный характер. Также хорошим вариантом может стать картина или статуэтка.

Никогда не стоит забывать, что дарить подарок обязательно всем коллективом (всем звеном). Не стоит засылать к руководителю, определенно выбранную группу лиц. Лучше всего собрать всех сотрудников в одном помещении и пригласить в него начальника, который увидит, как сильно вы его цените и как для него стараетесь. Шефу будет приятно узнать, что абсолютно каждый сотрудник принимал участие в обсуждении приобретения подарка.

Кроме того, не красиво, если поздравлять будет только часть коллектива, ведь начальник может подумать, что другие сотрудники не участвовали в приобретении подарка или отказались прийти с поздравлениями. Поэтому всегда поздравляйте босса сообща!

У нас есть множество сценариев розыгрышей. Поэтому можете выбрать любой сценарий. Если вам нужна организация розыгрышей, обращайтесь к нам!

Leave A Comment

You must be logged in to post a comment.

Последние новости

День крутой календаря: 45+ способов поздравить своего мужчину

10.11.2020

  День Х приближается. Об этом тебе напоминают календари со стены, из ноутбука и смартфона плюс пара-тройка приложений. Но искусственный интеллект пока не готов выдать решение, что же подарить твоему мужчине.  Хотя пищи для размышлений, конечно, подкинул. Что-нибудь из одежды, ты же давно хочешь кое-что подкорректировать в его стиле? Но вдруг он именно так и поймет, о чем подарок? Кожаный

Read more

Как поздравить ее с днем рождения: 45+ идей, кроме букета и шампанского

10.11.2020

  Найти подарок для нее — задача, несложная только на первый взгляд. Женские подарки могут быть: Стильными. Аксессуары, которые сложно выбрать и лучше просто брать что-то из последних коллекций. Полезными. Категория для всего что угодно, если это не аксессуар. От энного парфюма и стайлера до мультиварки и кресла с вибромассажем. Оригинальными. Предметы интерьера, необычные и персонализированные полезности. Например, тапочки с

Read more

Розыгрыш «Таинственные незнакомцы»

14.08.2019

Этого солнечного дня, отправляясь на очередную прогулку по городу, наша героиня совсем не ожидала, что ее накроет целый водоворот незабываемых событий и неожиданных встреч. День был действительно наполнен интригой и загадочностью, ведь она до последнего не знала, что именно ее ждет в следующем пункте назначения. Все это оказалось тщательно спланированным сказочным путешествием, неким мини-квестом для нее. Тайные незнакомцы друг за

Read more

Поделиться ссылкой: